„Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen.“ Seneca

Die Herausforderung

Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation im Gesundheitswesen wird es immer schwieriger den Spagat zwischen einer optimalen Patientenversorgung und den vorhandenen knappen Mitteln und Personalressourcen zu verwirklichen.

Daher ist eine moderne und intelligente Arbeitszeitgestaltung notwendig. Diese muss immer:
  • eine bedarfs- und anforderungsgerechte Personaleinsatzplanung bewirken
  • die Optimierung von Arbeitsabläufen und Behandlungsprozessen abbilden
  • den ergebnisorientierten Umgang mit Arbeitszeit fördern
  • betriebliche und individuelle Flexibilität dem im Gesundheitswesen agierenden Unternehmen ermöglichen.

Da die Komplexität des Rechtsrahmens für Arbeitszeitmodelle in Spitälern erheblich zugenommen hat und diese Regelungen teilweise nur schwer zugänglich sind, ist eine kompetente Arbeitszeitberatung für diesen Bereich unumgänglich und für Unternehmen, die trotz der starken gesetzlichen Restriktionen bestehen wollen, selbstverständlich.
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